Ý nghĩa món quà tặng vinh danh, khen thưởng nhân viên xuất sắc

Posted on: Thứ sáu, Ngày 31/12/2021 14:09

5/(5) votes

Ý nghĩa của quà tặng vinh danh khen thưởng nhân viên Xuất Sắc

Việc tặng quà cao cấp hay giản dị hay lương thưởng cũng là một vấn đề mà các chủ doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Bởi nhân viên của công ty đã nỗ lực hết mình trong công việc để đem lại kết quả tốt nhất cho công ty.

Mục đích mà doanh nghiệp tặng quà cho nhân viên chính là:

Khẳng định vai trò và thành tích.
Khen thưởng tạo động lực cho nhân viên.
Giữ chân nhân tài ở lại.
Tạo nên sự đoàn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên.
Thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp.

Hiện nay, với nhiều doanh nghiệp họ vẫn cho rằng khen thưởng cho nhân viên là điều không cần thiết hoặc khen thưởng bằng các hình thức trao tặng những món quà đậm tính vật chất mà không chú ý đến ý nghĩa , tầm quan trọng cũng như sức ảnh hưởng của nó đối với sự phát triển của toàn bộ công ty.

Thật ra, đôi khi nhận được quà nhân viên cảm thấy rất vui vẻ và phấn chấn hơn. Đây cũng là động lực để họ tiếp thêm nguồn năng lượng làm việc. Quà tặng cho nhân viên văn phòng ngoài việc khen thưởng cho nỗ lực và sự cống hiến của họ còn có tác dụng giữ chân nhân tài ở lại đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp phát triển của công ty.

Ông bà ta thường nói câu: “Có qua có lại mới toại lòng nhau”, với những gì mà nhân viên đã cống hiến cho doanh nghiệp sẽ được bù đắp xứng đáng với một món quà thật ý nghĩa nhưng không kém phần độc đáo.

Theo như khảo sát, hầu hết các nhân viên khi được nhận tiền hoặc những món quà thiên về vật chất, thực dụng sẽ không được người nhận chú tâm và rất nhanh chóng bị quên lãng.

Vì thế đứng dưới góc độ của một nhà quản lý doanh nghiệp, bạn nên nhận ra một điều là khen thưởng bằng tiền mặt, hoặc bằng các hình thức vật chất khác không phải lúc nào cũng đạt được hiệu quả cao trong việc ghi nhận sự cống hiến của từng cá nhân.

Chọn thời điểm thích hợp để tặng quà

Khi doanh nghiệp tặng quà không rõ ràng và không có lý do thì điều này sẽ khiến cho các nhân viên trong công ty nghi ngờ về chất lượng và giá trị của món quà. Bên cạnh đó, các món quà mà doanh nghiệp tặng sẽ không để lại được ấn tượng của nhân viên.

Để món quà trở nên đặc biệt và tạo dấu ấn với nhân viên, các doanh nghiệp cần lựa chọn vào các dịp như:

Lễ tổng kết cuối năm, ngày thành lập công ty.
Ngày sinh nhật.
Các dịp lễ giáng sinh, Tết.

Với các hình thức khen thưởng bằng cách công nhận, vinh danh những nỗ lực, cố gắng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ mà nhân viên đạt được cũng là một công thức vàng để tạo động lực thúc đẩy họ nhiệt tình hơn nữa trong công việc.

15 Cách khen thưởng nhân viên đúng cách

Để đạt được hiệu quả tốt, các nhà quản lý nên đảm bảo việc khen thưởng được thực hiện một cách công khai dưới sự chứng kiến của đông đảo nhân viên và các vị lãnh đạo trong công ty. Như vậy, bản thân người được khen thưởng ,vinh danh sẽ cảm thấy tự hào hơn và niềm tin vào tổ chức càng thêm được cũng cố.

1. Khuyến khích nhân viên khích lệ lẫn nhau

2. Vinh danh nhân viên một cách công khai

3. Trao cho nhân viên cơ hội được lựa chọn và lên tiếng

4. Đặt một chiếc hộp “góp ý" tại công ty

5. Tổ chức sinh nhật cho nhân viên

6. Khích lệ nhân viên bằng tài chính, có thể là chiếc phong bì lì xì thưởng sự cố gắng

7. Trả tiền cho nhân viên tham gia các khóa học hoặc sự kiện mới nâng cao năng lực

8. Theo dõi và minh bạch kết quả làm việc của các đội nhóm

9. Thúc đẩy hoạt động mentoring hướng dẫn 1:1 cùng nhân viên

10. Tổ chức sự kiện bữa trưa “ăn và học" tự đào tạo lẫn nhau

11. Đừng quên tổ chức ngày kỉ niệm bắt đầu công việc

12. Để nhân viên làm “sếp" một ngày quản lý đội nhóm, công việc

13. Làm biểu trưng vinh danh nhân viên xuất sắc phấn đấu

14. Tạo ngày lễ biết ơn đối với nhân viên hàng năm cống hiến cho công ty

15. Cuối cùng, hãy luôn nói “Cảm ơn!” tới nhân viên của bạn nhé

Món quà tặng khen thưởng vinh danh nhân viên xứng đáng

Vinh danh nhân viên với những thành tựu mà họ đạt được bằng kỷ niệm chương hoặc bảng vinh danh là một trong những hình thức khen thưởng hữu hiệu

Món quà giúp mỗi cá nhân tìm được ý nghĩa trong công việc của mình cũng như sự phấn đấu giúp doanh nghiệp định hướng đúng đắn trong việc đầu tư vào nguồn lực con người – một trong những yếu tố quan trọng bậc nhất làm nên thành công cho hầu hết các doanh nghiệp.

CÁC MẪU QUÀ TẶNG VINH DANH NHÂN VIÊN

Quà tặng khen thưởng cuối năm cần được lựa chọn kỹ càng thể hiện sự tinh tế, trang trọng để thể hiện sự ghi nhận những nỗ lực, thành công của nhân viên công ty trong suốt một năm qua. Quà Tặng Khen Thưởng Nhân Viên sẽ thể hiện được sự tính tế và sự quan tâm của Sếp, Quản Lý và của Công ty đến với Nhân viên.

quà tặng vinh danh hình lửa đôi

Quà tặng vinh danh hình lửa đôi

quà tặng vinh danh tam giác đứng

quà tặng vinh danh cánh buồm đôi

quà tặng vinh danh đứng đôi

quà tặng vinh danh đứng

quà tặng vinh danh đứng đôi

quà tặng vinh danh kim cương

quà tặng vinh danh hình tròn

quà tặng vinh danh con thuyền

quà tặng vinh danh cánh buồm

quà tặng vinh danh ngọn núi

quà tặng vinh danh ngọn lửa

quà tặng vinh danh cánh sen

quà tặng vinh danh hình tứ giác

quà tặng vinh danh ngọn đuốc

quà tặng vinh danh chóp đứng

quà tặng vinh danh chóp

Địa chỉ làm quà tặng vinh danh uy tín

Bạn băn khoăn không biết nên làm quà tặng vinh danh khen thưởng nhân viên ở đâu? Bạn không biết tìm món quà tặng nhân viên ở đâu để lựa chọn sản phẩm vừa chất lượng, giá cả lại hợp lý. Không chỉ thế bạn còn muốn lựa chọn những mẫu mã độc đáo, thể hiện bản sắc riêng đẳng cấp của công ty.

Món quà “vinh danh khen thưởng nhân viên xuất sắc” của bạn phải thật tinh tế, sang trọng để bất kể người nhân viên nào khi cầm thấy nó cũng phải tự hào.

Đừng lo lắng, hãy đến với Xưởng quà tặng pha lê Thiên Phú. Với nhiều năm kinh nghiệm cùng với những nghệ nhân lành nghề chuyên thiết kế những món đồ thủ công tinh xảo. Chúng tôi cam kết sẽ làm bạn hài lòng với các mẫu bảng vinh danh của chúng.

Với tiêu chí : Đa dạng mẫu mã - Giá thành tốt nhất thị trường - Chất lượng đảm bảo

Giá thành quà tặng vinh danh nhân viên

Quà tặng vinh danh nhân viên là một trong những phần thưởng giá trị nhất đối với từng nhân viên. Mặc dù không thể quy đổi thành tiền mặt, nhưng nó lại có giá trị rất lớn ở mặt tinh thần. Món quà là sự công nhận của mọi người đối với cá nhân ấy.

Giá quà tặng vinh danh nhân viên tùy thuộc vào kiểu cách, chất lượng, chế tác và số lượng. Nhìn chung giá quà tặng nhân viên rơi từ khoảng 150.000 - 380.000 VNĐ. Đó là mức giá phù hợp để bạn sở hữu món quà tặng vinh danh đẹp và rẻ.